Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг, как передача определенных функций сторонней организации, активно используется предприятиями в охране труда.  В соответствии со ст. 217 Трудового Кодекса Российской Федерации, в организациях с численностью до 50 человек служба охраны труда может не создаваться и должность специалиста по охране труда может не вводиться в штат. В таком случае функции службы (специалиста) охраны труда исполняет аккредитованная внешняя организация.

В небольших организациях объем работ по охране труда не столь велик, как на крупных предприятиях, а услуги аккредитованной организации обходятся значительно дешевле, чем работа квалифицированного штатного специалиста по охране труда.

Компания «ОПК» предлагает свои клиентам аутсорсинг системы охраны труда – выполнение функций специалиста по охране труда. Передача функций ООО «ОПК» (полностью или частично) выполняется организацией – заказчиком в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании гражданско-правового договора.

 

Компания “ОПК” внесена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (Уведомление о внесении в реестр № 3699 от 22 декабря 2014 г.).  

Аутсорсинг системы охраны труда включает:

  • анализ документации и технологического процесса предприятия;
  • определение перечня опасных и вредных производственных факторов;
  • разработку документации по охране труда (приказы, положения, инструкции, программы инструктажей);
  • проведение инструктажей по охране труда;
  • обучение по охране труда;
  • аудит состояния охраны труда в организации;
  • контроль соблюдения сотрудниками требований охраны труда;
  • консультации по вопросам охраны труда и трудового законодательства;
  • представление интересов организации в органах государственного надзора;
  • работа с жалобами, обращениями как внутренними (от сотрудников), так и с внешними (подрядчики);
  • организацию проведения медосмотров;
  • организацию проведения специальной оценки условий труда.

 Передача функций специалиста по охране труда на аутсорсинг внешней организации позволяет:

  • оптимизировать расходы на охрану труда в компании;
  • сконцентрироваться на основных видах деятельности компании;
  • использовать передовой профессиональный опыт в области охраны труда;
  • освободить внутренние ресурсы компании для развития производства;
  • избежать штрафов;
  • участвовать в тендерах;
  • обеспечить систематический контроль качества и полноты выполняемых работ по охране труда.

Стоимость услуги аутсорсинга по охране труда рассчитывается индивидуально для каждой организации. При определении стоимости  в расчет берутся следующие составляющие: количество сотрудников, объем работ, специфика деятельности предприятия.

Посмотреть прайс-лист

 Административная ответственность и штрафы

Рекомендуем не пренебрегать заключением  договора с компанией – аутсорсером и помнить об ответственности работодателя, предусмотренной ст. 5.27 КОАП РФ за нарушение требований законодательства об охране труда, в том числе за отсутствие в штате должности специалисты по охране труда (с определенными требованиями к квалификации) или  отсутствие  гражданско-правового договора с аккредитованной организацией.

Для юридических лиц предусмотрен административный штраф:

–  на юридическое лицо от 30 000 до 50 000 рублей;

– на должностное лицо до 5 000 рублей;

– возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.