ОПК ОПК ОПК

+7 (812) 633-0-996

info@opk.spb.ru

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Пошаговое руководство

Шаг 1. Выбор специализированной организации и заключение с ней договора.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в обязательном порядке должна быть включена в Реестр аккредитованных организаций и иметь действующий аттестат аккредитации испытательной лаборатории. Эксперты этой лаборатории должны иметь документы, подтверждающие их право на поведение СОУТ.

Шаг 2. Создание комиссии по проведению СОУТ.

Работодатель издает приказ, в котором утверждает состав и порядок работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда, число членов которой должно быть нечетным, утверждает график проведения специальной оценки условий труда.

В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)..

При проведении СОУТ у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации,  другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.

Шаг 3. Утверждение перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ

Еще до заключения договора со специализированной организаций, которая будет проводить СОУТ, комиссия определяет количество аналогичных рабочих мест и вредные производственные факторы на каждом рабочем месте. В соответствии  с требованиями Федерального закона №426-ФЗ, аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков:

  • профессии или должности одного наименования;
  • выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
  • использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
  • работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
  • использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
  • одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т. п.) на рабочем месте;
  • одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.

Комиссия по проведению СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, и передает его специализированной организации для расчета стоимости услуг.

Шаг 4.  Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов - сопоставление наименований имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с наименованием факторов, предусмотренных классификатором вредных и опасных производственных факторов.

Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией. Как правило, потенциально вредные производственные факторы идентифицируются еще на этапе заключения договора со специализированной организацией. В этом случае результаты идентификации включаются в договор в виде перечня планируемых измерений и оценок на рабочих местах.

В тех случаях, когда вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.

В отношении таких рабочих мест составляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель (по месту своего нахождения) предоставляет декларацию в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В тех случаях, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов в порядке, установленном статьей 12 ФЗ «О специальной оценке условий труда». Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда .

Шаг 5. Анализ сведений.

Специализированная организация анализирует предоставленную информацию, перечень которой должен содержать следующие сведения:

  • предоставляемые работникам льготы и компенсации (досрочный выход на пенсию, доплаты, дополнительный отпуск, лечебно-профилактическое питание, сокращенная продолжительность рабочего дня/недели);
  • организация инструктажей и обучения по охране труда, электробезопасности;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
  • организация первичных и периодических медицинских осмотров работников;
  • половой и возрастной состав персонала;
  • режим труда и отдыха (в том числе режим сменности, регламентированные перерывы и т.п.);
  • сведения об имевших место несчастных случаях и профзаболеваниях.

Данная информация необходима для составления объемной документации по результатам специальной оценки условий труда.

Шаг 6.  Проведение инструментальных замеров на рабочих местах.

Специализированная организация проводит инструментальные измерения и оценки уровней вредных производственных факторов на рабочих местах (например: химический фактор, параметры микроклимата, световой среды, уровень шума, вибрации, оценка тяжести, напряженности трудового процесса, травмоопасности рабочих мест и т.д.). Таким образом, факторы, подлежащие исследованию,  подразделяют на физические, химические, биологический, тяжесть и напряженность трудового процесса.

Шаг 7.  Оформление результатов СОУТ. Карта специальной оценки труда и итоговый отчет.

Сведения о результатах заносятся в карту специальной оценки условий труда и удостоверяются подписями членов комиссии и ее председателя. Работники должны быть ознакомлены с результатами.

Специализированная организация, проводящая СОУТ, составляет итоговый отчет, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

  • сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
  • карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
  • протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 Федерального закона (при наличии такого решения);
  • сводная ведомость специальной оценки условий труда;
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Итоговый отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Отче должен содержать документы:

  • сводная ведомость результатов специальной оценки;
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
  • карты специальной оценки на рабочем месте (вместо карт аттестации рабочего места);
  • протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
  • протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;
  • сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;

При необходимости по результатам рассмотрения отчетных документов членами комиссии вносятся уточнения в материалы специальной оценки условий труда, после чего работа считается завершенной. Сведения о прохождении СОУТ передаются в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.




Подать заявку

Лицензирование

  • Заявка на услуги по лицензированию
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Разработка и внедрение СМК

  • Заявка на разработку и внедрение СМК
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
СОУТ и производственный контроль

  • Заявка на СОУТ и производственный контроль
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Каталогизация

  • Заявка на каталогизацию
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Скачать заявку

Агентский договор

Скачать агентский договор
  • Контакты

    г. Санкт-Петербург:

    +7(812)633-09-96


    info@opk.spb.ru

    Отписаться от рассылок
  • Наши специалисты — эксперты систем добровольной сертификации “Специальный Регистр”, “Регистр Качества” и «Военный Регистр».