ОПК ОПК ОПК

+7 (812) 633-0-996

info@opk.spb.ru

Права и обязанности сторон при проведении специальной оценки труда

В проведении специальной оценки условий труда участвуют три стороны:

  • работодатель
  • работник
  • привлекаемая организация.

Каждая из сторон на время проведения всего комплекса мероприятий наделяется определенными правами и обязанностями.

Обязанности работодателя при проведении специальной оценки условий труда:

  • Обеспечение проведения СОУТ;
  • Предоставление необходимых документов организации, осуществляющей проведение СОУТ;
  • Письменное ознакомление работника с результатами;
  • Предоставление работнику разъяснений по возникшим в процессе проведения вопросам;
  • Реализация мероприятий по улучшению условий труда.

Права и обязанности работников при проведении специальной оценки условий труда:

  • Личное участие в проведении СОУТ;
  • Обращение к работодателю за разъяснением процедуры проведения;
  • Обжалование результатов проведенной СОУТ;
  • Ознакомление (как обязанность) с результатами.



Подать заявку

Лицензирование

  • Заявка на услуги по лицензированию
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Разработка и внедрение СМК

  • Заявка на разработку и внедрение СМК
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
СОУТ и производственный контроль

  • Заявка на СОУТ и производственный контроль
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Каталогизация

  • Заявка на каталогизацию
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Скачать заявку

Агентский договор

Скачать агентский договор
  • Контакты

    г. Санкт-Петербург:

    +7(812)633-09-96


    info@opk.spb.ru

    Отписаться от рассылок
  • Наши специалисты — эксперты систем добровольной сертификации “Специальный Регистр”, “Регистр Качества” и «Военный Регистр».