Права и обязанности сторон при проведении специальной оценки труда

В проведении специальной оценки условий труда участвуют три стороны:

  • работодатель
  • работник
  • привлекаемая организация.

Каждая из сторон на время проведения всего комплекса мероприятий наделяется определенными правами и обязанностями.

Обязанности работодателя при проведении специальной оценки условий труда:

  • Обеспечение проведения СОУТ;
  • Предоставление необходимых документов организации, осуществляющей проведение СОУТ;
  • Письменное ознакомление работника с результатами;
  • Предоставление работнику разъяснений по возникшим в процессе проведения вопросам;
  • Реализация мероприятий по улучшению условий труда.

Права и обязанности работников при проведении специальной оценки условий труда:

  • Личное участие в проведении СОУТ;
  • Обращение к работодателю за разъяснением процедуры проведения;
  • Обжалование результатов проведенной СОУТ;
  • Ознакомление (как обязанность) с результатами.