ОПК ОПК ОПК

+7 (812) 633-0-996

info@opk.spb.ru

Специальная оценка условий труда

Компания "ОПК" оказывает услуги по проведению специальной оценки условий труда (регистрационный номер 55 Реестра организаций, проводящих СОУТ, присвоен Министерством труда и социальной защиты РФ 15.06.2015 г.).

Уведомление Минтруда России о регистрации в реестре организаций, проводящих  СОУТ.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) введена 1 января 2014 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Для получения подробной информации по оказанию услуги СОУТ звоните по телефону 8 (812) 633-09-96, либо оставьте заявку внизу страницы. Для начала оказания услуг по СОУТ от вас необходимо только предоставление штатного расписания организации.

Оказание услуг СОУТ производится в четыре этапа:

1. Заключение договора, согласование сроков оказания услуг; 2. Выезд экспертов ООО ОПК для исследований условий труда работников вашей организации; 3. Оформление и согласование с заказчиком итоговых материалов СОУТ; 4. ООО ОПК отправляет всю необходимую отчетность по проведенной СОУТ в надзорные органы.

Специальная оценка условий труда - комплекс последовательно выполняемых мероприятий с целью идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня воздействия установленных опасных факторов. По своей сути СОУТ является продолжением и дальнейшим развитием аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на заказчика. Специальной оценке подлежат условия труда на всех рабочих местах работодателя, за исключением рабочих мест «надомников» и дистанционных работников.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

 По результатам СОУТ устанавливается класс условий труда:

  • оптимальный;
  • допустимый;
  • вредный;
  • опасный.

От класса зависит компенсация работнику, а также размер страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации со стороны работодателя. Чем хуже условия труда, тем выше дополнительный тариф страхового взноса. При установлении по результатам СОУТ оптимального или допустимого  класса, тариф равен нулю.

Таблица: Размер дополнительных страховых тарифов в зависимости от класса условий труда.  
Класс условий труда   Подкласс условий труда   Дополнительный тариф страхового взноса
опасный 4 8% - солидарная часть тариф страховых взносов
вредный 3.4. 7% - солидарная часть тариф страховых взносов
3.3. 6% - солидарная часть тариф страховых взносов
3.2. 4% -  солидарная часть тариф страховых взносов
3.1. 2% - солидарная часть тариф страховых взносов
допустимый 2 0% -  солидарная часть тариф страховых взносов
оптимальный 1 0% -  солидарная часть тариф страховых взносов

Права и обязанности сторон при проведении специальной оценки

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Перечень сведений,  которые должны быть включены в СОУТ

Внеплановая  специальная оценка условий труда

Административная ответственность и штрафы

С 1 января 2015 года за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не проведение специальной оценки условий труда  для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1 КОАП РФ), а в случае повторного нарушения - от 100 000 до 200 000 рублей. Законодательством также предусмотрено административное приостановление деятельности предприятия  на срок до 90 суток.

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа (часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ):

  • на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей;
  • на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей.
СОУТ и производственный контроль

  • Заявка на СОУТ и производственный контроль
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.



Подать заявку

Лицензирование

  • Заявка на услуги по лицензированию
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Разработка и внедрение СМК

  • Заявка на разработку и внедрение СМК
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
СОУТ и производственный контроль

  • Заявка на СОУТ и производственный контроль
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Каталогизация

  • Заявка на каталогизацию
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Скачать заявку

Агентский договор

Скачать агентский договор
  • Контакты

    г. Санкт-Петербург:

    +7(812)633-09-96


    info@opk.spb.ru

    Отписаться от рассылок
  • Наши специалисты — эксперты систем добровольной сертификации “Специальный Регистр”, “Регистр Качества” и «Военный Регистр».