NEW Семинар: «Последние изменения в трудовом законодательстве. Особенности ведения кадрового делопроизводства в 2017г.»

8RHUI_1c04b Даты проведения: 31 января 2017г 21 апреля 2017г. 6 октября 2017г. За два месяца до начала нового года в Трудовом кодексе РФ начали действовать значительные поправки, на которые работодателям следует обратить внимание. С 1 января 2017 года введен ряд других изменений, которые также нужно знать и уже учитывать в своей деятельности. Цель: - представить самую актуальную информацию о применении трудового законодательства, - осветить риски работодателя, допускающего нарушения Трудового кодекса РФ, - отметить типовые нарушения в сфере законодательства о труде и пути их устранения, - разобрать наиболее часто встречающиеся конфликтные ситуации между работником и работодателем, - практические рекомендации от должностных лиц Инспекции по труду Целевая аудитория: специалисты по кадровому делопроизводству, менеджеры, отвечающие за кадровый учет в компании. Подать заявку ПРОГРАММА 1. Что изменилось в трудовом законодательстве? • Изменения в части oплаты труда. Нoвые требoвания по начислению заработной платы. Порядок внесения изменений в систему оплаты труда. Федеральный закон от 03.07.2016 №272 по вопросам изменений, касающихся оплаты труда. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время (Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 2 июня 2014 г., Письмо Минздрава РФ. • Как поменять сроки выплаты заработной платы? • Как рассчитывается новый размер денежной компенсации? • Как решать вопросы с выплатой премии, в том числе годовой? • Когда нарушения по оплате труда могут привести к уголовной ответственности? • Как подсчитать новый размер административных штрафов за нарушения по оплате труда с учетом последних тенденций в инспекционной практике? • Какие наиболее типичные нарушения по оплате труда выявляются при проведении инспекционных проверок? • Новый порядок рассмотрения споров по оплате труда: почему прогнозируется резкий рост количества таких споров? • Изменения в порядке проведения специальной оценки с мая 2017 года. • Увеличение срока проведения специальной оценки. Как осуществлять прием на работу сотрудников на вновь созданные места? • Изменения по профессиональным стандартам с 01.07.2016 года; • Введение в действие новых статей 195.2 и 195.3 Трудового кодекса РФ – как разобраться в разных толкованиях? • Новое Постановление Правительства от 27 июня 2016 года № 584; • Чем грозит работодателю независимая оценка квалификации? Что принес новый закон от 03 июля 2016 года №238-ФЗ и как это скажется на подборе персонала и его оценке? 2. Применение профстандартов в 2017 году. • Реестр принятых простандартов. Соотношение профстандартов и ЕКС, ЕТКС. Отличия профстандартов от ЕКС и ЕТКС, письма Минтруда о применении профстандартов; • Как определить, обязателен ли профстандарт для применения или он имеет рекомендательный характер. Рассмотрение на конкретных примерах. Добровольное применение профстандартов, имеющих рекомендательный характер; • Изменение порядка приема на работу с 01.07.2016 в связи с применением профстандартов. Обоснование отказа в приеме на работу. Возможные споры при проверках надзорно-контрольных органов; • Составление плана развития персонала в соответствии с требованиями профстандартов. Направление работников на обучение. Виды обучения. Соглашение о направлении на обучение. Материальная ответственность работника, обучавшегося за счет средств работодателя. Взыскание с увольняющегося работника средств, израсходованных на обучение. Судебная практика; • Подтверждение квалификации работника на аттестации в случае невозможности направления его на обучение; • Независимая оценка квалификации, новые федеральные законы, изменения в ТК РФ. Порядок проведения и результаты независимой оценки квалификации; • Перевод на другую работу работников, не соответствующих квалификационным требованиям, содержащимся в профстандартах. Последствия отказа работника от перевода. Возможность увольнения работников, не соответствующих требованиям профстандартов; • Внесение изменений в локальные нормативные акты организации. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Какой приказ нужно издать: о переименовании должности или профессии или о переводе на другую работу? Проблема соотношения наименований должностей и профессий в профессиональных стандартах и списках по вредности № 1 и №2. 3. Изменения в ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства. Что ждать в 2017 году? • Проект нового закона об инспекционных проверках от 1 января 2017 года: что ждать работодателю? • Работодателей России обяжут индексировать зарплату с 1 Января 2017 года. • (изменения ст. 134 ТК РФ), • Индексация заработной платы не будет обязательной в случае, если месячная заработная плата работника, выше десятикратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного правительством. • Какие нарушения приводят к риску приостановки деятельности организации? • Какие нарушения приводят к дисквалификации генерального директора? • Какие нарушения могут быть основанием для привлечения к уголовной ответственности? • Какие нарушения приводят к штрафам в размере до 1 млн. рублей и выше? • Проверка трудового договора и ГПХ. • Проверка типичных нарушений по оплате труда. • Как исправлять найденные нарушения? Как исчисляется новый срок давности? • Как защитить интересы Генерального директора при проведении проверки? • Как подготовиться к проверке Инспекцией труда? ПРЕПОДАВАТЕЛЬ Светлана Карандашова – заместитель руководителя Государственной инспекции труда по правовым вопросам. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ Стоимость участия в семинаре составляет 8800 рублей, НДС не облагается. При участии трех и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате. Для участников предусмотрено: методический материал, обеды, кофе-паузы. Документ по окончании обучения: По итогам обучения слушатели получают Сертификат установленного образца (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 04 марта 2014 года №0840, выдана Комитетом образования г. Санкт-Петербурга) Место проведения: г. Санкт - Петербург, ул. Михайлова, д. 17, к.3 Всем участникам высылается подробная схема проезда. Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.  

Подать заявку

Для получения дополнительной информации и вопросам регистрации обращайтесь по телефону: +7 (812) 633-09-96, e-mail: info@opk.spb.ru