ОПК ОПК ОПК

+7 (812) 633-0-996

info@opk.spb.ru

Внеплановая специальная оценка условий труда

  1. Внеплановая оценка условий труда должна проводится в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест  - в течение 12 месяцев со дня наступления случая. 2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации -  в течение 6 месяцев со дня наступления случая. 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников - в течение 12 месяцев со дня наступления случая. 4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников - в течение 6 месяцев со дня наступления случая. 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников - в течение 6 месяцев со дня наступления случая. 6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов - в течение 6 месяцев со дня наступления случая. 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда - в течение 6 месяцев со дня наступления случая.
  1. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.
  2. В случае проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренном пунктом 2 части 1, на период до утверждения отчета о ее проведении не допускается ухудшение положения работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проводится внеплановая специальная оценка условий труда, в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения специальной оценки условий труда, результаты которой получены с нарушениями требований настоящего Федерального закона.
  


Подать заявку

Лицензирование

  • Заявка на услуги по лицензированию
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Разработка и внедрение СМК

  • Заявка на разработку и внедрение СМК
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
СОУТ и производственный контроль

  • Заявка на СОУТ и производственный контроль
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Каталогизация

  • Заявка на каталогизацию
  • Отправляя заполненную форму Вы принимаете условия соглашения.
Скачать заявку

Агентский договор

Скачать агентский договор
  • Контакты

    г. Санкт-Петербург:

    +7(812)633-09-96


    info@opk.spb.ru

    Отписаться от рассылок
  • Наши специалисты — эксперты систем добровольной сертификации “Специальный Регистр”, “Регистр Качества” и «Военный Регистр».