Курсы повышения квалификации: необходимость или обязанность

Кому нужно их проходить и для чего

В любой сфере деятельности так или иначе вводятся новые стандарты, появляются какие-либо новые требования, меняется оборудование на более технологичное и современное – подобные ежегодные изменения ведут к тому, что работникам необходимо получить актуальные знания: усовершенствовать свои теоретические и практические навыки. Именно для этого и нужно дополнительное профессиональное образование.

Однако многие не понимают, зачем нужны курсы повышения квалификации, для кого они обязательны и как часто требуется их проходить – давайте подробно поговорим про это.

Что такое повышение квалификации

Повышение квалификации и переподготовка — это дополнительное профессиональное образование. Они не заменяют высшее или среднее специальное образование, а дополняют его. В отличие от «классического» среднего или высшего образования, которое человек получает один раз, курсы повышения квалификации проводятся регулярно, как правило, не реже, чем раз в 5 лет (для разных профессий и сфер деятельности определяется индивидуально).

• Повышение квалификации – это курсы, направленные на совершенствование профессиональных знаний и навыков, получение новых компетенций в имеющейся профессии. Согласно статье 276 273-ФЗ, курсы относятся к ДПО (дополнительному профессиональному образованию).
• Одно из условий, согласно которому можно пройти курсы повышения квалификации – наличие диплома о среднем профессиональном или высшем образовании.

Зачем нужны курсы повышения квалификации: обязательно ли их проходить

Курсы повышения квалификации помогают регулярно обновлять знания и чувствовать себя уверенно в профессии и на рынке труда. Для работников определенных сфер деятельности повышение квалификации обязательно согласно нормам законодательства. Представителям конкретных профессий и специализаций проходить курсы предписывает профстандарт, утвержденный Министерством труда и занятости Российской Федерации.

Повышение квалификации: цели и задачи курсов

Преимущества для компании:

• Повышение качества продукции и услуг: сотрудники, которые закончили курсы повышения квалификации, могут работать гораздо эффективнее, что повышает показатели производительности и выводит организацию на новый уровень.
• Соответствие нормам и требованиям: становится возможным использование новых технологий и производственных систем.
• Квалифицированный персонал: хорошо обученные сотрудники помогают компании развиваться и обеспечивать конкуренцию на рынке. Кроме того, курсы повышения квалификации поднимают лояльность специалистов к самой организации.

Преимущества для работника:

• Карьерный рост: повышение квалификации позволяет получить новые знания и профессиональные умения, научиться пользоваться современным оборудованием и т. д. Это помогает устроиться на высокооплачиваемую специальность и продвигаться в дальнейшем по карьерной лестнице.
• Новые знания и навыки: благодаря чему у сотрудника появляется возможность быстрее и качественнее выполнять сложные задачи, что способствует как профессиональному, так и личностному развитию.
• Психологическая уверенность: специалист, прошедший обучение, умеет справляться с большим количеством работы, меньше испытывает стресс от нагрузок, это в целом увеличивает продуктивность и эффективность сотрудника.

Чем повышение квалификации отличается от переподготовки

Помимо программ повышения квалификации, есть программы профессиональной переподготовки. Многие путают эти понятия, ведь и то, и то направлено на получение новых знаний, компетенций и возможность профессионального развития.

• Повышение квалификации – направлено на совершенствование профессиональных знаний и навыков, получение новых компетенций в имеющейся профессии. Оно помогает перейти на более высокий уровень выполнения должностных обязанностей.
• Профессиональная переподготовка нацелена на приобретение дополнительных компетенций, которые помогают получить новую квалификацию или профессию.

Организация курсов повышения квалификации: как это проходит

Направить на повышение квалификации может работодатель, либо сотрудник может пойти туда самостоятельно. Обучение бывает очным, очно-заочным, дистанционным.

• Согласно 273-ФЗ «Об образовании», допустимые сроки освоения программ повышения квалификации – не менее 16 часов. По завершении обучения и после сдачи итоговой аттестации слушателю выдается удостоверение о повышении квалификации.
• Обучение по программам профессиональной переподготовки – не менее 250 часов, в зависимости от программы. После успешной сдачи итоговой аттестации слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке.
• Основанием для зачисления на программу повышения квалификации или программу профессиональной переподготовки является наличие заявки от юридического или физического лица, диплома о высшем или средне-профессиональном образовании, паспорта и СНИЛС. Все данные вносятся в ФИС ФРДО.

Курсы повышения квалификации от ООО «ОПК»

Приглашаем вас на занятия в нашем Учебном центре ОПК на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по следующим направлениям:

• Система менеджмента качества
• Государственный оборонный заказ
• НИОКР / ОКР
• Метрология
• Стандартизация и нормоконтроль
• Каталогизация предметов снабжения
• Лицензирование в области ВВТ
• Испытательные и калибровочные лаборатории
• Испытание продукции на надёжность и стойкость
• Интеллектуальная собственность. Патентоведение
• Экономика. Бережливое производство
• Управление производством. Логистика
• Информационная безопасность
• Законодательство. Документы
• Экологическая безопасность

Помимо перечисленных, мы проводим и другие курсы, с полным списком можно ознакомиться здесь. Чтобы записаться на обучение по выбранной направленности, заполните заявку на сайте или свяжитесь с нами через форму обратной связи или по телефону: 8 (800) 550-33-96.

Руководитель Учебного центра Собенникова Мария Владимировна