Процессное управление: основы, архитектура, роли, показатели и развитие процессов

Документ по окончании обучения
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Форма обучения
Заочно-очная
Количество часов
72 акад. часа, из них 56 акад. часов заочное обучение и 16 акад. часов очное или онлайн
Стоимость участия в курсе
49 245 р. с учетом НДС
Город
Санкт-Петербург
График занятий
  • 23–24 ноября 2026
  • 01–02 апреля 2027
  • Возможна дата по запросу
Заказать звонок Оставить заявку
Скачать заявку

Для записи на курс необходимо отправить заполненную заявку на training@opk.spb.ru

Программа
Для участников
Отзывы

 

Формат: Заочно-очное обучение 72 акад. часа, из них 2 дня (16 акад. часов очное обучение)

Включает в себя минилекции, разбор примеров, обсуждение, практические упражнения.

Целевая аудитория:

— руководители подразделений;

— владельцы и участники бизнес‑процессов;

— специалисты по организационному развитию;

— сотрудники процессного офиса;

— бизнес‑аналитики;

— сотрудники, участвующие в проектах по оптимизации и автоматизации процессов.

Цель курса:

Сформировать у участников системное понимание процессного управления и дать практические инструменты для его применения в компании: от базовых понятий и моделирования процессов до ролей, показателей, процессного офиса и непрерывного улучшения.

ПРОГРАММА КУРСА

День 1

Базовая логика процессного управления и устройство процессной системы компании

Модуль 1. Что такое процессное управление и зачем оно нужно.

— процессное управление как метод повышения производительности (что используем, чем и как управляем);

— отличия хаотичной работы от управляемого процесса (ориентация на клиента и результат процесса).

Модуль 2. Термины, определения и базовые понятия.

— единый понятийный аппарат.

Практическое упражнение на различение «функции» и «процесса».

Модуль 3. Цели, задачи и принципы процессного управления.

— задачи внедрения процессного подхода, цели и принципы;

процессная модель как взаимосвязь процессов и часть корпоративной системы управления.

Модуль 4. Функциональная и процессная модели управления.

особенности и ограничения функциональной структуры;

— процессный подход как управление цепочкой создания ценности и сквозным результатом.

Модуль 5. Архитектура процессов и модель процессов верхнего уровня:

— верхнеуровневое представление компании, как системы процессов;

— взаимосвязи процессов и построение архитектуры.

Модуль 6. Потери и неэффективность в бизнес‑процессах:

— разница между действиями, создающими ценность, и потерями.

Практическое упражнение на выявление потерь в примере процесса.

Модуль 7. BPM как система управления процессами:

цикл управления процессом;

— связь BPM с внутренней политикой процессного управления.

День 2

Инструменты моделирования, роли, показатели, оптимизация и внедрение

Модуль 8. Описание процесса и стандарт моделирования.

— основные артефакты описания процессов;

— единый стандарт моделирования процессов.

Модуль 9. Роли, ответственность и участники процессного управления.

— сквозная ответственность за результат.

Практическое упражнение на разбор ролей на примере одного процесса.

Модуль 10. Процессный офис: назначение, структура и функции.

зачем компании нужен процессный офис;

— взаимодействие процессного офиса с бизнесом.

Модуль 11. Показатели процесса, качество и удовлетворённость процессом.

— использование метрик в управлении и улучшении;

— показатели качества и удовлетворённостью процессом.

Модуль 12. Контрольные процедуры и управление эффективностью процессов

— система управления эффективностью процессов;

— связь контроля и улучшения.

Модуль 13. Оптимизация процессов и выбор процессов для улучшения.

— критерии выбора процессов для оптимизации;

— логика приоритизации.

Практическое упражнение на выбор процесса-кандидата для оптимизации.

Модуль 14. Переход процесса из текущего состояния в целевое.

— организационное сопровождение изменений;

— внедрение изменений и контроль результата.

Модуль 15. Непрерывное улучшение, регламентация, обучение сотрудников и внедрение.

— роль регламентов, политик, инструкций и шаблонов;

— обучение и развитие сотрудников как часть процессной системы, работа с сопротивлением.

Практическое упражнение по работе с сопротивлением.

Итоговое тестирование

 

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

Муромцева Екатерина Владимировна – эксперт-практик в области управления и оптимизации бизнес-процессов с 25-летним опытом в финансовом и операционном менеджменте. Опыт построения процессного управления, разработки методологии и регламентов, управления изменениями и внедрения процессных решений в компаниях.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Стоимость участия в курсе одного слушателя 49 245 рублей, в том числе НДС по ставке 5 процентов в размере 2 345 руб. 00 коп. (статья 164 НК РФ).

При участии трех и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 10%.

Для участников предусмотрены: методический материал, обеды, кофе-паузы. Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу для иногородних.

Иногородним клиентам оказывается информационная помощь в подборе гостиницы.

Документ по окончании обучения Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 04 марта 2014 года №0840, выдана Комитетом образования г. Санкт-Петербурга (Л035-01271-78/00286341).

При поддержке Санкт-Петербургской Торгово-промышленной палаты. 

 

Для получения дополнительной информации и вопросам регистрации пишите на почту training@opk.spb.ru, звоните 8 (800) 550-33-96 или отправьте заявку:
Отправить заявку

Похожие курсы

Задать вопрос
БЛИЖАЙШИЕ КУРСЫ
Мы используем файлы cookie и сервис веб-аналитики Яндекс Метрика для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и Пользовательским соглашением. Принять